Arbetsmiljöpolicy för humanistiska fakulteten

Humanistiska fakultetsnämnden beslutade fastställa Arbetsmiljöpolicy för humanistiska fakultete vid sammanträde 2004-04-22.

Arbetsmiljöpolicyn lyder enligt följande:
Fakultetens mål för arbetsmiljön är att skapa en

• god kunskaps- och informationsspridning vad gäller verksamhetens mål, inriktning, utformning, förändring
• tydlighet vad gäller organisering, ansvar, befogenheter
• arbetsorganisation som möjliggör ansvar, delaktighet, kompetensutveckling
• förståelse och ett hänsynstagande till människors olika livssituation och förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende

Detta ger en grund för ett bra samarbetsklimat samt en säker och trygg arbetssituation.

Om dessa övergripande mål skall kunna konkretiseras och realiseras bör institutionerna utifrån sina situationer och sina behov upprätta arbetsmiljömål. Därvid bör man också skapa dokumenterade rutiner och instrument för att infria målen samt rutiner för en kontinuerlig utvärdering för att relatera verksamheten till målen. Det är viktigt att poängtera att institutionernas arbetsmiljöarbete också inbegriper studenterna och att ett studentperspektiv integreras i alla nedanstående punkter.

Institutionernas arbetsmiljömål skall formuleras som ett policydokument. I detta kan t.ex. beskrivas

• hur olika uppgifter är fördelade inom verksamheten samt rutiner kring hur information om detta sprids till anställda och till studenter (t.ex. via information. vid kursstart, utbildning av ombud, etc.)
• hur olika kategorier är delaktiga i, och har inflytande i verksamheten.

Här tydliggörs olika parter och deras kontaktytor.

Rutiner för hur institutionens samarbete med studenterna sker. (Så bör institutionerna ha ansvar för att sprida kunskap om arbetsmiljö, studenters rättigheter och skyldigheter samt ha rutiner för att kontinuerligt ta del av studenternas synpunkter.)

• hur kunskap om arbetsmiljöarbetet kan utvecklas t.ex. genom rutiner för att tillägna sig och hålla sig à jour relevanta med ”arbetsmiljörutiner A-Ö” som finns på universitetets hemsida. Här är mycket av arbetsmiljöarbetet konkretiserat.
• hur man hanterar säkerhetsfrågor som t.ex. brandskydd, stöldskydd, tillgänglighet av lokaler, rapportering av skador för personer, materiel och fastighet, belysning inomhus och utomhus m.m.
• vilka handlingsplaner som finns vid t.ex. första hjälpen och krisstöd, våld och hot om våld, alkoholproblem, kränkande särbehandling m.m.